امکانات نرم افزار ارزیابی عملکرد
- کنترل مداوم امور مربوط به سازمان
- تعریف دوره‌های ارزیابی
- تعیین مداوم فرم‌های مورد نیاز سازمان
- طراحی انواع فرم‌های ارزیابی عملکرد در سازمان
- ثبت و نگهداری برنامه‌های کاری کارمندان و کارکنان
- ثبت سوابق ارزیابی عملکرد کارکنان در پرونده‌هایشان
- درج نتایج ارزیابی عملکرد کارکنان در پرونده سوابقشان
- تعیین اهداف کارکنان بر اساس مشاغل و پست‌های سازمانی‌شان
- تبادل اطلاعات با سایر نرم‌افزارهای حوزه منابع انسانی و استفاده از نتایج ارزیابی عملکرد در گزارشات
- امکان ساخت و دریافت انواع گزارشات بر اساس عوامل ارزیابی عملکرد
مهم‌ترین مزایای ارزیابی عملکرد برای سازمان‌ها
- انگیزه‌ی کارکنان را برای ادامه‌ی کار افزایش می‌دهد
- آشنایی مدیران درباره‌ی کارمندان خود بیشتر می‌شود
- وظایف هر شخص و معیارهای ارزیابی به طور کامل مشخص می‌شود
- شناخت کارمندان از خود و توانایی‌هایشان بیشتر می‌شود
- حقوق و پاداش کارکنان منصفانه محاسبه می‌شود
- اهداف سازمان به طور کلی مشخص می‌شود
- تعهد به وظایف و مسئولیت‌ها افزایشش پیدا می‌کند
- تغییر مثبتی در سازمان شکل می‌گیرد
این عوامل نشان دهنذه ضرورت نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان است.
